你想知道老板聘请员工时想要甚么吗？若你认为最重要是找到能将工作做到最好的员工，那么你就大错特错。老板当然是想聘请能将工作做到最好的员工，但他们最想要的不是这个。以下五项是老板在面试时会考虑的东西。

1.你是否可爱、容易相处，并且能与人一起工作？每个面试人员在面试时，最想知道的问题是「我喜欢此人吗？」没有人想聘请一个态度恶劣、专搞破坏、固执或是不友善的人。你应怎样建立一个可爱形象呢？这是个很难回答的问题。不同的老板有不同的想法。一些老板喜欢直言坦率的员工；一些老板却喜欢沉静乖巧的员工。最佳的方法就是做回你自己，若面试人员不喜欢你，你也不会喜欢与他们一起工作。  

2.要用多少钱聘请你？老板是有一笔预算金额聘请员工的。你要求的薪酬是否符合他的预算？不要太担心这个问题，只须在面试前决定你希望有的薪酬就可。若面试人员不能给你要求的薪酬，你就另找其它雇主吧！不过，你要弹性处理你的薪酬要求，不要令自己的薪酬与市场脱节。

3.你是否容易管理？没有人想聘请一个不合作或是制造麻烦的人。

4.你是否积极工作？若你真的不重视你的工作，即使你有特别技能，也是无济于事。是想想你是否准时上班？你会否经常请假？

5.你是否能应付工作？这是老板基本上最关注的事情，你的技能是否比其它求职者好反而是次要的问题。面试人员希望知道你是否能妥善完成工作？你有甚么技能？你是否可以很快就能肩负起新工作？你是否需要经常督促才会工作？还是可以在最少的指导下能够完成工作？